Blog quản trị Nhân sự

  • Twitter
  • Facebook
  • RSS
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về tôi 1
    • Về tôi 2
    • Các vấn đề khác
    • Hỏi xoáy đáp xoay
    • Sát thủ đầu mưng mủ
  • Tài liệu về nhân sự
    • Vào tải tài liệu VIP – Khu vực giới hạn
    • Thư viện tài liệu Hệ thống Quản trị Nhân sự iCPO dành cho HR/HRM/CPO
    • Bộ tài liệu KPI full của doanh nghiệp, công ty cần có
    • Bộ tài liệu Competencies – khung năng lực full doanh nghiệp cần
    • Bản tin Blog nhân sự
  • Mục lục – Bài mới
  • Các dự án cá nhân
    • Ngày nhân sự Vn
    • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn
    • Đào tạo Nhân sự
    • Công cụ tìm kiếm dành cho Nhân sự
    • Cộng đồng Nhân sự Hr Share
    • HR Groups – Các nhóm Nhân sự trên cộng đồng
    • Cách tăng thu nhập
      • Kiếm thêm
      • Tăng lương
      • Đầu tư
    • Xuất bản sách Blog Nhân sự
  • Ủng hộ
    • Thư mời ủng hộ Quảng cáo
    • Mời ủng hộ Cộng đồng
    • 1000 VND (một nghìn đồng)
    • UH tài liệu nhân sự
    • Đi học khóa học HR
    • Cách thức ủng hộ
  • Tài liệu cho Công ty
    • Đừng mất hàng tỷ đồng để thuê tư vấn doanh nghiệp, bộ tài liệu này có thể giúp được bạn
  • Học viện Nhân sư
  • 46 tuổi, học gì về nhân sự để sau khi học xon...

    Chào tháng 6. Dạo gần đây tôi thấy khá nhiều điều từ anh chị em trạc tuổi tôi. Một số người, không hiểu sao nhảy từ làm HRM sang làm tư vấn (nhảy từ 1...

  • Hình ảnh offline chia sẻ chuyên môn “Cá...

    Cám ơn anh chị và các bạn đã tham gia buổi offline cafe nho nhỏ của HrShare - Cộng đồng Quản trị Nhân sự Việt Nam tối qua. Hi vọng những kiến thức chu...

  • 7 kỹ năng cần thiết hỗ trợ ra quyết định...

    Khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng, chính xác và hiệu quả là một yếu tố then chốt để mỗi cá nhân và tổ chức đạt được thành công. Từ những lựa chọn...

  • Crowdfunding giúp xuất bản sách Quyển 8 “Tái ...

    Tôi lại tiếp tục viết sách anh chị em ạ. Lần này là quyển 8 với chủ đề dự kiến "Tái tạo Nhân sư - Nâng cấp hệ thống cơ cấu cấu tổ chức Doanh nghiệp". ...

  • Hình ảnh lớp học online G40 hướng dẫn xây KPI...

    Lâu rồi không khoe cả nhà về các hoạt động của Cường. Xin gửi anh chị em một số hình ảnh đứng lớp hướng dẫn xây dựng BSCvsKPI online tại học viện Nhân...

Post of the day
tâm sự Hr

Nhân sự rời đi không phải là mối nguy – mối nguy nằm ở cách ...

Tháng Sáu 27, 2025 Hung Cuong Nguyễn Thải - Chuyện 3Q - Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế No comments

Ngày trước, hồi còn chưa mở công ty mình cũng hay sến sẩm theo kiểu nhân trị như này. Sau kinh doanh rồi mới thấy nội dung dưới nó ở một cái vũ trụ khác mà tôi gọi là “có của ăn của để”, “thừa giấy vẽ voi”. Thân mời cả nhà cùng đọc: “NHÂN…

Recent Posts
  • 8 vấn đề nhân sự thường gặp trong doanh nghiệ...
  • Có mấy hình thức trả lương trong thời gian th...
  • Áp dụng lương 3p như thế nào đối với khối sản...
  • Tại sao tuyển dụng không hiệu quả? 3 cách khắ...
  • Cách tính lương sản phẩm của từng cá nhân san...
  • Bí quyết cải thiện trải nghiệm của nhân viên...

Tuyển - Chuyện 3T - Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc

RSS
View Image View Post
chiến lược tuyển dụng

Tại sao tuyển dụng không hiệu quả? 3 cách khắc phục giúp doa...

Tháng Sáu 25, 2025 no comments

Tuyển dụng là bước vô cùng quan trọng để doanh nghiệp tìm kiếm và thu hút nhân tài. Tuy nhiên, không ít doanh nghiệp gặp phải tình trạng tuyển dụng kh...

  • View Image

    6 lưu ý khi tuyển dụng lao động trong doanh n...

    Th6 9 no comments
    View Image

    Phỏng vấn dựa trên năng lực (Competency Based...

    Th6 5 no comments
    View Image

    Tổng thể các bước triển khai xây dựng –...

    Th5 13 no comments
    View Image

    Xây cơ cấu tổ chức như huấn luyện viên đội bó...

    Th5 9 no comments
  • View Image

    Mới bắt đầu phụ trách hành chính nhân sự cho ...

    Th5 3 no comments
    View Image

    Quy trình tuyển dụng nhân sự trong doanh nghi...

    Th4 25 no comments
    View Image

    Làm sao để hạn chế hạn chế đề xuất tăng người...

    Th4 18 no comments
    View Image

    Panel Interview: Bí quyết để vượt qua phỏng v...

    Th4 12 no comments
  • View Image

    Những sai lầm cần tránh khi xây dựng bản mô t...

    Th4 11 no comments
    View Image

    Tuyển người giỏi hơn mức trung bình — còn khô...

    Th4 7 no comments
    View Image

    Không có chức năng của bộ phận viết mô tả côn...

    Th3 23 no comments
    View Image

    Nên tạo ra vị trí làm tổng hợp hay vị trí chu...

    Th3 23 no comments

Dạy - Chuyện 3Đ - Đánh giá, Đào tạo, Động lực

RSS
View Image View Post
các loại văn hóa doanh nghiệp

Bí quyết cải thiện trải nghiệm của nhân viên

Tháng Sáu 24, 2025 no comments

Trải nghiệm nhân viên (Employee Experience – EX) là toàn bộ quá trình làm việc, học hỏi, tương tác, quan sát, cảm nhận của nhân viên, từ khi là ứng v...

  • View Image

    Trải nghiệm nhân viên là gì? 3 yếu tố tác độn...

    Th6 23 no comments
    View Image

    Làm sao để các bạn trẻ, đặc biệt là Gen Z, gắ...

    Th6 22 no comments
    View Image

    Mô tả công việc và chức năng của trưởng phòng...

    Th6 20 no comments
    View Image

    Xây dựng chính sách đào tạo nhân sự trong doa...

    Th6 18 no comments
  • View Image

    Phát triển nhân viên đúng cách

    Th6 14 no comments
    View Image

    Có cần đưa vào các chỉ số tự học vào thẻ KPI?...

    Th6 13 no comments
    View Image

    Cách xây dựng bộ tiêu chuẩn hành vi nhằm mục ...

    Th6 10 no comments
    View Image

    Làm thế nào để thu hút và phát triển nhân tài...

    Th6 3 no comments
  • View Image

    Không thể tuyển thêm người, nhưng vẫn cần nhâ...

    Th5 30 no comments
    View Image

    10 tiêu chí cơ bản đánh giá nhân sự trong doa...

    Th5 30 no comments
    View Image

    Khung năng lực lãnh đạo là gì? 5 bước xây dựn...

    Th5 28 no comments
    View Image

    Làm sao để đội ngũ cũng chạy 80-100% như sếp?...

    Th5 25 no comments

Dùng - Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, ...)

RSS
View Image View Post
chiến lược quản lý nhân sự

8 vấn đề nhân sự thường gặp trong doanh nghiệp và cách khắc ...

Tháng Sáu 26, 2025 no comments

Trong bối cảnh kinh doanh cạnh tranh ngày nay, nguồn nhân lực luôn được xem là tài sản quý giá nhất của mỗi doanh nghiệp. Tuy nhiên, hành trình xây dự...

  • View Image

    Để nhân viên tự đăng ký KPI được không?...

    Th6 17 no comments
    View Image

    Đến khi mình làm sếp mới hiểu

    Th6 8 no comments
    View Image

    Phân cấp văn hóa doanh nghiệp như thế nào?...

    Th5 28 no comments
    View Image

    8 lý do tại sao cần hoạch định nguồn nhân lực...

    Th5 23 no comments
  • View Image

    Mô hình 5S là gì? Cách thực hiện 5S nơi làm v...

    Th5 15 no comments
    View Image

    KPI và KRI định hình nền công vụ Việt Nam...

    Th5 10 no comments
    View Image

    Xây cơ cấu tổ chức như huấn luyện viên đội bó...

    Th5 9 no comments
    View Image

    Cách làm thẻ BSC – KPI cho vị trí Chuyê...

    Th5 3 no comments
  • View Image

    Cập nhật chính sách đánh giá hiệu quả công vi...

    Th5 2 no comments
    View Image

    Mô hình 7S trong quản trị nhân sự

    Th4 29 no comments
    View Image

    Khóa học BSC & KPI online chất lượng 202...

    Th4 29 no comments
    View Image

    Kỹ năng giao việc cho nhân viên của nhà quản ...

    Th4 29 no comments

Giữ - Chuyện 3L - Lương, Lậu, Luật

RSS
View Image View Post
Luật lao động

Có mấy hình thức trả lương trong thời gian thử việc?...

Tháng Sáu 26, 2025 no comments

Theo quy định của pháp luật, Có mấy hình thức trả lương trong thời gian thử việc? Hợp đồng thử việc phải đảm bảo các nội dung như thế nào? Cùng Blognh...

  • View Image

    Áp dụng lương 3p như thế nào đối với khối sản...

    Th6 25 no comments
    View Image

    Cách tính lương sản phẩm của từng cá nhân san...

    Th6 24 no comments
    View Image

    Tạm ứng lương là gì? Hạn mức ứng lương là bao...

    Th6 21 no comments
    View Image

    Hướng dẫn xây dựng thang bảng lương cho doanh...

    Th6 19 no comments
  • View Image

    2 trường hợp người sử dụng lao động được quyề...

    Th6 18 no comments
    View Image

    Quy trình giải thể một bộ phận khi doanh nghi...

    Th6 8 no comments
    View Image

    Thang bảng lương là gì? Cách xây dựng thang b...

    Th6 6 no comments
    View Image

    Cách xây chính sách lương thưởng hoa hồng cho...

    Th6 4 no comments
  • View Image

    Xây dựng cơ chế, cấu phần lương nhà máy đảm b...

    Th5 30 no comments
    View Image

    Người sử dụng lao động phải đảm bảo những thô...

    Th5 30 no comments
    View Image

    Tính lương theo phương pháp 3P không phải ai ...

    Th5 26 no comments
    View Image

    Thời gian làm thêm giờ được quy định thế nào?...

    Th5 23 no comments

Thải - Chuyện 3Q - Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế

RSS
View Image View Post
tâm sự Hr

Nhân sự rời đi không phải là mối nguy – mối nguy nằm ở cách ...

Tháng Sáu 27, 2025 no comments

Ngày trước, hồi còn chưa mở công ty mình cũng hay sến sẩm theo kiểu nhân trị như này. Sau kinh doanh rồi mới thấy nội dung dưới nó ở một cái vũ trụ kh...

  • View Image

    Turnover rate là gì? Làm thế nào để giảm tỷ l...

    Th6 12 no comments
    View Image

    Quy trình giải thể một bộ phận khi doanh nghi...

    Th6 8 no comments
    View Image

    Các bước cần làm ở bộ phận nhân sự khi công t...

    Th6 8 no comments
    View Image

    Bản án kiện công ty xác minh kinh nghiệm nhân...

    Th5 31 no comments
  • View Image

    Bản án tranh chấp đòi bồi thường thiệt hại do...

    Th5 23 1 comment
    View Image

    Công ty giải thể chi nhánh, người lao động có...

    Th5 21 no comments
    View Image

    Từ chối tuyển dụng người lao động có gia đình...

    Th5 21 no comments
    View Image

    Bắt buộc phải giao kết hợp đồng lao động khôn...

    Th5 12 no comments
  • View Image

    Bản án lao động: Nhắn tin xin nghỉ việc qua z...

    Th4 30 no comments
    View Image

    Cách xây dựng quy định, nội quy từng bộ phận ...

    Th4 28 no comments
    View Image

    Bản án tranh chấp về xử lý kỷ luật lao động t...

    Th4 25 no comments
    View Image

    Số tiền công ty trả trợ cấp thôi việc hoặc tr...

    Th4 19 no comments

Quà tặng tài liệu


Lưu ý: Các bên lừa đảo, lấy tài liệu của Blog Nhân sự mang đi bán lại .... Xem các trường hợp khác ở đây!

Bài viết mới

  • Nhân sự rời đi không phải là mối nguy – mối nguy nằm ở cách chúng ta tiễn họ 27.06.2025
  • 8 vấn đề nhân sự thường gặp trong doanh nghiệp và cách khắc phục 26.06.2025
  • Có mấy hình thức trả lương trong thời gian thử việc? 26.06.2025
  • Áp dụng lương 3p như thế nào đối với khối sản xuất, tính đơn giá thì như thế nào? 25.06.2025
  • Tại sao tuyển dụng không hiệu quả? 3 cách khắc phục giúp doanh nghiệp tuyển dụng đúng người, làm đúng việc 25.06.2025
  • Cách tính lương sản phẩm của từng cá nhân sang lương khoán sản phẩm theo tập thể 24.06.2025
  • Bí quyết cải thiện trải nghiệm của nhân viên 24.06.2025
  • Lộ trình phát Nghề Quản trị Nhân sự (HR) phù hợp bối cảnh Việt Nam 23.06.2025
  • Trải nghiệm nhân viên là gì? 3 yếu tố tác động đến trải nghiệm nhân viên 23.06.2025
  • Làm sao để các bạn trẻ, đặc biệt là Gen Z, gắn kết hơn, học tập nhiều hơn, và được ghi nhận đúng lúc? 22.06.2025
  • Tạm ứng lương là gì? Hạn mức ứng lương là bao nhiêu? 21.06.2025
  • Mô tả công việc và chức năng của trưởng phòng nhân sự 20.06.2025
  • Hướng dẫn xây dựng thang bảng lương cho doanh nghiệp nhà nước theo nghị định 44 mới 19.06.2025
  • 46 tuổi, học gì về nhân sự để sau khi học xong mình có thể tự tin apply vào các vị trí admin có kiêm nhiệm công tác HR? 18.06.2025
  • Xây dựng chính sách đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp 18.06.2025
  • 2 trường hợp người sử dụng lao động được quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ mà không cần sự đồng ý của người lao động 18.06.2025
  • Để nhân viên tự đăng ký KPI được không? 17.06.2025
  • Phát triển nhân viên đúng cách 14.06.2025
  • Cách chuyển nội dung từ dòng thành cột trong excel 13.06.2025
  • Cách xử lý lỗi “contains the name” (Name Exits) khi copy thêm sheet trong excel 13.06.2025

Ủng hộ Quỹ phát triển Blog

Bằng cách nâng cấp Bản quyền iCPO cho thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự miễn phí (Click)

Các dự án đang triển khai

I. XUẤT BẢN SÁCH
Giới thiệu về dự án xuất bản sách Blog Nhân sự II. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO MIỄN PHÍ
1. Các chương trình đào tạo miễn phí đang có trên blog: daotaonhansu.net (Nghề Nhân sự, Sinh viên thực tập, Nâng cao thu nhập ...)
2. Ví dụ thực tế trả lời cho câu hỏi: "Làm nhân sự có giàu được không ?"
III. HỆ THỐNG TÀI LIỆU MẪU
1. Mời ủng hộ các bộ tài liệu Nhân sự
2. Danh sách 30 bộ tài liệu Nhân sự
IV. HOẠT ĐỘNG CỘNG ĐỒNG
1. HR Groups - Các nhóm Nhân sự
2. Cộng đồng Chia sẻ tài liệu Nhân sự

Vào khu vực giới hạn của blog

Liên kết hữu ích

nhân sự; phòng nhân sự; làm nhân sự; nhân sự là gì; xác nhận nhân sự; nghề nhân sự; đào tạo nhân sự; cach quan ly nhân sự; nhân viên nhân sự; sách quản trị nhân sự hay; đơn xin nghỉ việc; đơn xin việc; kinh nghiệm tìm việc; kinh nghiem viet CV; ban nhân sự; nghề nhân sự là gì; việc làm trưởng phòng nhân sự; kiến thức nhân sự; việc làm nhân sự; giám đốc nhân sự; cách tính lương; công ty nhân sự; Cách làm KPI;

Các bài viết của tôi

  • Bản tin Blog nhân sự (431)
  • Các bài viết về Nhân sự (341)
  • Các công việc Phòng Nhân sự phải làm (42)
  • Các vấn đề khác (248)
  • Cách thức tăng thu nhập trong nghề Nhân sự (29)
  • Cách viết đơn xin thôi việc (16)
  • Chiến lược nhân sự (49)
  • Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực (450)
  • Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …) (565)
  • Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật (519)
  • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn (489)
  • Kiếp người (12)
  • Kinh nghiệm tư vấn Quản trị Nhân sự (13)
  • Kinh nghiệm xây dựng mô tả công việc (7)
  • Lương thưởng và đãi ngộ (88)
  • Pháp chế – Quan hệ lao động (119)
  • Phát triển – đào tạo nhân sự nhân lực (56)
  • Quản trị tri thức – Knowledge Management (18)
  • Tài liệu nhân sự (131)
  • Thải – Chuyện 3Q – Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế (193)
  • Thư viện BSC & KPI (98)
  • Tri thức tuyển dụng (156)
  • Từ điển năng lực – Core competency (47)
  • Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc (387)
  • Vui cười nhân sự (84)
  • Đánh giá nhân sự (22)

NÓI VỚI CON


Cao đo nỗi buồn
Xa nuôi chí lớn
Dẫu làm sao thì cha vẫn muốn
Sống trên đá không chê đá gập ghềnh
Sống trong thung không chê thung nghèo đói
Sống như sông như suối
Lên thác xuống ghềnh
Không lo cực nhọc
...
Con ơi, ...
Lên đường
Không bao giờ nhỏ bé được
Nghe con.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24
DMCA.com Protection Status

Giới thiệu về Blog Nhân sự

Blog chia sẻ về Quản trị Nhân sự (Human Resources Management) dành cho những người quan tâm tới Nhân sự và Con người như CEO, Manager, HRM, HR). Ở đây có các tài liệu, bài viết, hướng dẫn chi tiết trong lĩnh vực Quản trị nhân sự xoay quay vòng đời nhân viên trong tổ chức: Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24

Tìm kiếm trên Blog Nhân sự


Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search

Keyword của Blog

Quản trị nhân sự, Human Resources, KPI, Đánh giá hiệu quả công việc, chính sách lương, CnB, lương 3P, BSC, Thẻ điểm cân bằng, tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đãi ngộ, nhân sự, tổ chức, cơ cấu tổ chức, hệ thống Quản trị Nhân sự, trưởng phòng Nhân sự, tái tạo tổ chức

Những bài viết tại blog được chia sẻ bởi chuyên gia tư vấn Quản trị Nhân sự Nguyễn Hùng Cường (giới thiệu) và các thành viên khác trong cộng đồng Nhân sự.

Find us on Facebook

©2014 Blog quản trị Nhân sự
Bạn có cần Cường hỗ trợ?
  • facebook
    Facebook
  • kinhcan24@gmail.com
  • 0988833616
Bạn có cần Cường hỗ trợ?