Mới bắt đầu phụ trách hành chính nhân sự cho công ty 1 ngày ...
Hôm nay là mồng 3/5, lại là ngày thứ 7 của tuần nên đây là khoảng thời gian yêu thích của tôi. Vì tôi sẽ có chút thời gian để ngồi viết, để lại kiến t...
Post of the day
Quản lý nhân sự
Đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation) dựa theo quy trì...
Đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation) là một quá trình không thể thiếu trong quản lý nhân sự. Quá trình đánh giá giá trị công việc này giúp đảm bảo rằng mỗi nhân viên đều được trả công xứng đáng với những đóng góp của mình. Cùng Blognhansu tìm hiểu trong bài viết…
Recent Posts
Tuyển - Chuyện 3T - Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc
RSS
Dạy - Chuyện 3Đ - Đánh giá, Đào tạo, Động lực
RSS
Đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation) dựa theo quy trì...
Đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation) là một quá trình không thể thiếu trong quản lý nhân sự. Quá trình đánh giá giá trị công việc này giúp đảm ...
Dùng - Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, ...)
RSS
Cách làm thẻ BSC – KPI cho vị trí Chuyên viên tiền lươ...
Hôm nay tôi nhận được 1 tin nhắn mà tôi thấy thú vị. Đây là tin nhắn của 1 bạn sinh viên. Tôi giờ ít giao lưu với các bạn sinh viên. Một mặt do tuổi t...
Giữ - Chuyện 3L - Lương, Lậu, Luật
RSS
Người lao động làm việc được 06 tháng thì số ngày nghỉ hằng ...
Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc được 06 tháng thì được tính như thế nào theo quy định của pháp luật hiện hành? Cùng Blognhansu tìm h...
Thải - Chuyện 3Q - Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế
RSS
Bản án lao động: Nhắn tin xin nghỉ việc qua zalo không rõ rà...
Đây là bản án lao động về việc: Nhân viên nhắn tin qua zalo có ý xin nghỉ nên công ty làm quyết định cho nghỉ việc. Nhân viên kiện và thắng. Đọc bản á...
